CapacitaSUAS pretende formar mais de 3 mil trabalhadores do SUAS no RN
Mais de 3.300 mil trabalhadores do Sistema Único de Assistência Social (SUAS) deverão ser formados e capacitados nos cursos CapacitaSUAS RN este ano. Os cursos são uma iniciativa da SETHAS para garantir oferta de formação e capacitação permanente para profissionais, gestores, conselheiros e técnicos da rede socioassistencial do SUAS no Rio Grande do Norte. Até o próximo dia 27 de janeiro, a SETHAS realiza as aulas dos cursos CapacitaSUAS polo Natal, que deve formar e capacitar 856 trabalhadores do Sistema Único de Assistência Social dos municípios dos territórios de cidadania Terra Potiguaras, Agreste e Litoral Sul e Mato Grande.A secretária da SETHAS, Iris Oliveira, disse que o CapacitaSUAS enfatizou que com o CapacitaSUAS os gestores vão ter a oportunidade de implementar ações dos Planos de Educação Permanente e, dessa forma, aprimorar a gestão do SUAS nos municípios e no Estado.O CapacitaSUAS RN é uma parceria da SETHAS com a UERN (Universidade do Estado do Rio Grande do Norte) e a Funcitern (Fundação para o Desenvolvimento da Ciência, Tecnologia e Inovação do Estado do RN).No polo Natal a Secretaria Estadual de Educação o Centro Estadual de Educação Profissional Professora Lourdinha Guerra, em Nova Parnamirim para a realização dos cursos.Iris Oliveira visitou nesta segunda-feira (09/10), as nove turmas de aulas do CapacitaSUAS, que iniciou a etapa Natal. “A Gestão Estadual está cumprindo sua parte na formação, capacitação e também em tudo que diz respeito à responsabilidade do Governo do Estado na capacitação e formação dos trabalhadores do SUAS”, destacou.O cursos foram iniciados em dezembro na região Oeste, no polo Mossoró com formação de 320 trabalhadores da rede socioassistencial. CapacitaSUAS RN pólo NatalA programação inclui quatro cursos:
- curso A – Proteção social no SUAS a Indivíduos e Famílias em Situação de Violência e outras violações de direitos: Fortalecimento da Rede Socioassistencial;
- curso B – Gestão Orçamentária e Financeira do SUAS;
- curso C -Serviço de Acolhimento para Crianças e Adolescentes;
- curso D – Plano de Assistência Social.
As vagas foram disponibilizadas de acordo com o porte do município, sendo:Pequeno Porte I – 12 vagas distribuídas para os 4 cursosPequeno Porte II – 24 vagas distribuídas para os 4 cursosMédio Porte – 60 vagas distribuídas para os 4 cursosGrande Porte – 100 vagas distribuídas para os 4 cursos De acordo com a programação, a distribuição de capacitação por semana é a seguinte:1 semana: 298 pessoas;2 semana: 312 pessoas;3 semana: 246 pessoas.
